Stephen R. Covey ha ofrecido un esquema de categorización para los cientos de enfoques de gestión del tiempo:

Primera generación: recordatorios sobre basados en relojes, la aplicación informática es posible, se puede utilizar para alertar a una persona cuando una tarea debe ser hecha.

Segunda generación: la planificación y la preparación en base a calendario y agendas; incluye el establecimiento de metas.

Tercera generación: la planificación, priorización y control de las actividades diarias (con un organizador personal, o equipo PDA o Smartphone). Este enfoque implica pasar un tiempo en el esclarecimiento de valores y prioridades.

Cuarta generación: ser eficiente y proactivo con cualquiera de las herramientas anteriores, colocar los objetivos como elementos de control del sistema y favorecer la importancia sobre la urgencia.

La literatura de gestión del tiempo puede ser parafraseado como sigue:

1. "Organización" – tareas
2. "Protección del tiempo" – aislar y delegadar
3. "Establecimiento de objetivos" – que atraen a las acciones de forma automática
4. "Lograr la meta" – énfasis y motivación
5. "Hacer el trabajo en orden de prioridad" – establecer metas y prioridades
6. "Usar Herramientas Mágicas para sacar más provecho de su tiempo"
7. "Dominar las Habilidades de Gestión del Tiempo"
8. "Tener ritmo" – ritmos naturales, la filosofía oriental
9. "Recuperarse de malos hábitos" – la recuperación de los problemas psicológicos subyacentes, por ejemplo, dilación

En los últimos años, varios autores han analizado la gestión del tiempo en relación a la cuestión de la sobrecarga de información digital, en particular, Tim Ferriss con "La semana laboral de 4 horas", y Lucchetti Stefania con "el principio de relevancia".