De acuerdo con Wheelan (2009), a muchas personas no les gusta trabajar en grupo, no les gusta asistir a las reuniones y piensan que es una pérdida de tiempo. Muchos han tenido algunas malas experiencias trabajando en grupo. Algunos asocian el trabajo en grupo con peleas, sentimientos heridos e ineficiencia. Esto no es sorpresa porque muchos grupos tienen la dificultad de trabajar efectivamente. Incluso los grupos que exitosamente se convierten en equipos tienen periodos de estrés y antipatía.

En un grupo todos dirigen sus esfuerzos para alcanzar sus objetivos individuales.

En un equipo cada miembro contribuye para ir hacia adelante en una dirección claramente definida. Cada miembro trabaja para lograr metas comunes.

Según Partridge (2007), un equipo combina la energía, la motivación, las experiencias y las habilidades de sus miembros dirigidas hacia un propósito común y de esta manera se logra más que la suma de los talentos individuales.

En la siguiente tabla se muestra una lista de las diferencias que existen entre grupo y equipo.